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先進風采|宿州地區先進個人--高楠

時間:2019-6-5 10:54:56

  高楠,男,1987年1月出生,中國共產黨員,2010年1月通過集團在江蘇建筑職業技術學院招聘進入安徽港利公司實習,同年7月順利畢業正式參加工作?,F任宿州、宿遷房地產公司黨支部書記、安徽港利工程科科長,并參與班子工作。自工作以來,高楠同志始終保持政治堅定,思想進步,懷著對工作的滿腔熱情,兢兢業業,刻苦鉆研,銳意進取,不斷突破,勇挑重擔,恪盡職守,舍小家為大家,樂于奉獻;做到干一行,愛一行,以務實而富有建設性、創造性的工作作風,從一名普通應屆畢業大學生成長為優秀的企業干部,他一步一個腳印,充分發揚“磚頭”精神、“盯”字精神,哪里需要哪里搬,將自己的命運與集團脈搏相連,扎根集團,服從組織安排,聽從領導指揮,以飽滿的精神、昂揚的斗志迎接一個又一個的挑戰。


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  一、九年六調,扎根港利,無條件服從集團大局發展需要

  雷鋒同志曾說過“共產黨員是塊磚,哪里需要哪里搬”,高楠同志就是港利集團的一塊“磚”,工作9年6次調動。2010年1月,高楠同志進入安徽港利實習,畢業后一直在安徽港利工作;2014年初,集團徐州港利公司團隊剛剛組建,高楠同志調至徐州港利公司跟著毛官欽等同志籌劃、辦理公司前期手續;同年6月,在集團指示下,安徽港利小山口礦開始改擴建工作,集團領導班子在和高楠同志面談后,將其調至小山口礦參與礦山建設、生產工作;2015年11月,集團經過多年努力,順利摘下安徽宿州解集龍山礦采礦權,他又參與了龍山礦的前期各種手續辦理及廠房建設工作;2016年12月,正值集團同宿州市埇橋區人民政府簽訂《沱東1#、2#地塊改造協議》的關鍵時刻,高楠同志由安徽港利龍山礦調回安徽港利公司,在張艷輝總經理的帶領下,著手辦理沱東1#、2#地塊土地報批、規劃、土地掛牌等前期一系列工作;2017年5月份,高楠同志借調至阜陽港利公司處理小區供電移交等善后工作,并在阜陽港利公司全體人員配合下,于2017年12月順利完成了小區供電移交,地下車庫整改等問題;之后重新返回安徽港利,繼續負責宿州道東項目土地招拍掛手續等工作。

  每一次的調動既是集團對他的考驗,也是對他的信任,高楠同志經受住了考驗,也沒有辜負集團的信任。他就像萬金油一樣,抹到哪里就在哪里起作用,作為一名港利集團的黨員干部,隨時準備迎接、挑戰組織和集團賦予他的一切任務。正是由于高楠同志身上的這種精神,他九年如一日,扎根港利,恪守職責,不怕苦、不怕累,任勞任怨,以強烈的事業心、進取心、責任心,全身心地投入到工作之中,默默獻出自己的光和熱。


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  二、刻苦鉆研,發揚“盯”字精神,把工作當成事業來干

  參加工作后,高楠同志感覺自己剛畢業,實踐和理論水平均有所欠缺,便主動要求進入當時的自有自建項目部,擔任現場管理人員,負責工程現場管理、抄平放線、材料收發、資料整理等工作。期間,他摸爬滾打,刻苦鉆研,經過2年多的學習、實踐和鍛煉,慢慢地把大學所學的理論知識運用到實際工作中去,為今后的工作打下了堅實的基礎。2012年3月,安徽港利正在開發港利·錦繡江南西區二期,由于當時自有自建項目部連年虧損,經總經理室商議,由高楠同志臨危受命,擔任第二項目部經理,負責建設西區二期C區及2號人防地下室工程。自接任以后,高楠同志在集團彭董事長的親自指導下,一方面緊抓工程質量、進度、安全;另一方面想法設法,刻苦鉆研,總結前期現場管理經驗,從材料、技術、規范管理等方面下手,從源頭開始控制工程造價,無論嚴寒酷暑,總能以一名一線管理人員的態度深入工程現場各個角落,抓現場管理,抓材料控制,從不出現因管理缺失導致的材料浪費現象,最終在高楠同志的帶領下,項目部全體人員的共同努力下,該工程于2013年12月竣工并結算完畢,項目部更是盈利近100萬元。集團還專門下文對其進行表彰,并倡導全體干部員工向其學習。

  正是因為一畢業就到一線項目部鍛煉,高楠同志從工作至今,始終保持著踏石留印、抓鐵有痕的拼勁和鉆勁,并把所有心思都放到干事創業之上,把功夫下到狠抓落實之上,才鑄就了他不服輸的工作品質。在2017年年底重新回到安徽港利后,他繼續負責宿州道東項目土地招拍掛手續,包括土地征收、組卷報批、取得土地批復、規劃條件、掛牌條件、土地出讓方案等等一系列土地掛牌前工作。期間同地區負責人張艷輝同志一起協調市、區國土部門、規劃部門及區政府等相關部門關系,解決一個又一個困難和矛盾。最終在張總的帶領下,在安徽港利全體員工的努力下,于2018年7月19日成功摘牌一期368畝土地。按照與區政府的協議,二期剩余約200畝土地需在一年內完成招拍掛工作,這項工作可以說是時間緊、任務重,自一期土地順利摘牌后,高楠同志便著手辦理二期土地的掛牌前一系列手續。目前二期剩余約200畝土地也將于今年6月份掛牌。在此期間高楠同志發揚“盯”字精神,天天早上七點半之前便趕到政府有關部門“蹲點”,時刻關注領導動態,可以說厚著臉皮、陪著笑臉,溝通協調、修改整理土地報批手續,盯緊工作進度。白天跑手續,晚上加班處理工作,平時他基本無休,只有在國家法定節假日政府有關部門放假時,才能短暫休息調整。宿州道東棚改一體化項目作為集團六個二十年以上的項目之一,有榮譽,有壓力,更有責任,高楠同志在宿州地區張總的帶領下,對該項目的推動有著重大的貢獻。

 

  三、恪盡職守、樂于奉獻,為工作舍小家顧大家

  或許是由于高楠同志身上這種“磚頭”精神、“盯”字精神,他的精力、他的心思大多都是投入到工作當中。九年多來他對工作總是滿腔熱情、勇挑重擔,恪盡職守、樂于奉獻,一步一個腳印,踏踏實實地做好每一件事,可以說每一次都出色地完成了各項工作任務。每一次遇到個人與集團利益相沖突的時候,他總是以集團為重,哪怕是在結婚、老婆生子期間,仍然將工作放在首位,對于家庭、對于妻兒的關心和照顧就相對地少一些,平時就靠電話溝通聯系,家庭瑣事、照顧孩子等都由家屬負責。剛開始,其家屬并不能理解他的工作性質,偶爾抱怨幾句,后來經過高楠的介紹,了解了集團和高楠同志個人的發展情況以后,才慢慢理解和體諒。

  但長時間的兩地分居,也造成了夫妻之間的一些矛盾和摩擦。2019年5月14日下午,高楠同志接到家里電話,孩子因反復發燒、高燒不退由睢寧縣人民醫院轉至徐州市二院,他便于5月15日請假一天去醫院看望孩子。經過各種檢查、化驗,確診為病毒性流感,醫院要求孩子住院治療,以防其他并發癥,待全部康復后方可出院。由于正面臨項目土地掛牌前的關鍵時刻,好多事情需要協調處理。一方面是家庭,孩子住院需要照顧、陪伴,另一方面是工作,項目正處于攻關期,高楠同志心急如焚,但是面對妻子的壓力,他因近十年來一直側重于工作而愧疚,左右為難,萬不得已他向張總說明情況。張總得知后讓高楠好好安撫家屬情緒,多休假幾天照顧好孩子,做到小家、大家都要顧。在孩子康復出院當晚,高楠同志便連夜驅車趕回公司處理工作,期間他也是感冒發燒,為了不耽誤工作進度,白天堅持處理工作,晚上才到醫院掛水治療。

 

  四、政治堅定、團結同志,以實際行動發揮模范作用

  作為地區黨支部書記的他,政治堅定,工作中以身作則,注重加強個人修養,還經常帶領地區全體黨員、干部員工認真學習黨風廉政建設及集團的各項規章制度,做好群眾思想工作,宣傳黨的路線、方針、政策,引導大家積極向黨組織靠攏。他富有朝氣、充滿活力,平時的工作與生活中更是樂于助人、關心員工、團結同志,充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。在2019年年會時,他帶領宿州、宿遷黨支部精心構思文藝節目,利用下班的空閑時間進行排練,最后憑借新穎的舞蹈形式贏得了集團全體干部員工的熱烈掌聲和一致好評,并獲得了二等獎。

作為年輕干部,高楠同志表示:自從2010年進入集團工作以來,深受集團“團結進取、求真務實”的企業文化感染,對集團十分認同,面對困難和挫折,始終對工作抱有熱情,對集團發展充滿信心,期待用自己的一份力量,將青春和夢想奉獻給企業,奉獻給事業,用成績和榮耀回饋家庭,實現自我價值。

  當前,集團正處于轉變觀念,創新改革,奮力打造“千億資產、百年品牌”新港利的關鍵時期,集團黨委、集團董事會、總經理室號召全體黨員、干部、員工認真學習高楠同志這種勤勤懇懇、任勞任怨、加班加點、舍小家為大家、集團利益高于一切的工作精神,始終保持飽滿的工作熱情,繼續秉承“不忘初心、牢記使命”的根本宗旨,發揚“團結進取、求真務實”的企業文化,恪守“誠信、守規、勤奮、篤學”的行為準則,忠于集團,維護集團,圍繞集團發展的大目標、大舉措、大規劃、大格局,團結一心、群策群力、全力以赴,為將集團打造成為“千億資產,百年品牌”的新港利而奮力拼搏!

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